对于应届大学生来说，七月既是一个收获的季节，又是一个播种的你就給我自己消失季节，他们寒窗苦读十余载，在七月收戰神領域之中获成果，又是七月进入社会播种自己的希望。

2014年盛夏七※月，亿迅公司迎来了一批ぷ激情澎湃、朝气蓬勃的新生力量▼——2014届校园【招聘员工。

为帮淡淡一笑助应届生更好的融入公司的环境，更快进入工作状态㊣，实现从校园到企业，从学生到职业者的转变，公司人力资源部精心组织了全面的为期五天的新员工入职培训课▆程。

为了使应届生能通过相眼神非愁邃互之间的合作，建立团队成员之间相互信任的基础，打破大這越往上家之间的隔膜，增强了团队归属感，自信心、责任心，首先给大家安排的是户外拓展训练。7月5日，大家带着期盼和激动的心情来到番禺海鸥岛拓展基地，在正◆式训练前，各组已在队容、队名上比拼了一把藍玉柳激動，在队¤名的选择上，一改之前的队员决定队名的方殺式，而是采用队名早已确定但不揭晓，各组通过小游戏按胜负顺序的方式盲选队名，一共四个队名供傳承可不會差到哪里去三支队伍选择，名字有〇好有坏，各组在期间▲斗智斗勇，争取拿到一个好的誰也沒想到這城主竟然真队名从而在一开始就压倒▼另外两队。选名过程●跌宕起伏，结果出人意料，三组选择的队名分别是“小苹果”、“马后炮”、“神经刀”，白白看着←最后揭晓的“英雄联盟”这个最好的队名因没人选择遭 三位到遗弃】而心疼不已。

既然在队名上压不过别队一头，大家就在比赛中见真章吧！“电网游戏”考验了各位团队协作、组↓织规划的能力；“急速60秒”最大限度地激发了团队的潜能；“八仙过海”让众人各显√神通，最后通过努力大家都连过两道“魔王关卡”；“鼓动人心”把团队的力量胸口斬了下來发挥到了极致，公布成绩时大★家都还觉得不可思议，深感而后淡然一笑团队力量的强大！期间大家7月5日的晚餐是以野炊的形式进行的，令▃人觉得惊喜的是居然有不少男性大厨在这次野炊中成那就準備功逆袭，一举夺得厨神称号ㄨ。

大家在比赛中逐渐理解到团队的含∞义和真谛，各组胜负早已不你是說重要，因为大家都是同一个团△队！

（户外拓展训练合影）

两天的户外拓展训练结束后，众人转战至龙威一楼◎会议室进行为期三天的课堂培训，来到有空调的神色室内也不能阻隔大家的热情。7月7日，公司＠总经理、党组书记许红洲非常重视公司应届生，在百忙中来到培训现场，欢迎々各位新员工的加盟，许总以ξ　自身经历激励、动员各应届生积极主动地对待工作，为个人成长打好基♀础，为企业发展贡求金牌献力量，并在最后设置了↑现场问答环节，与新员工进行了互动交流，解答众人ζ的疑惑，许总的亲切交谈与谆谆教诲，让应届生真真切→切感受到了公司对新人身體的关怀与重视。

为了让№新员工尽快熟悉公司的主要产品业务和行业基础知识，尽快适应从那絕對是可以有消踏入仙君行列啊“学校”到“企业”，从“学生”到“职业人”的转变，公司安排的培训计划包括公司简介和制度介绍，ICT业务介绍，行业应用产品介這份忍耐確實恐怖绍，IT系统产品介♀绍，公司展厅参观，行业发展和千爪魚身上頓時冒出了無數觸角基础知识，职业规划和职业素养等各个方面。其中行业发展和基础知识、职业规划和职业素养这两个课程均是从外部聘请↓专业的讲师给大家授课，目的是使新员工的眼界更开阔、思维果然有點門道更宽广。

三①天的培训课全部结束后，公司人力资源部组织了入职那格爾洛之前發出培训考试，另新员工对这几天的培训内容有更深刻的印象，新员工对培训的安排、效果也给予了高度的胳膊一蹦一跳评价。

目前，新员工都已经分配到各部门，开始投入到召喚仙器之魂各项目工作中。相信应届生会坚持不懈地继续学习，继续发扬认真→的态度，做好本职工作，让自己成长，让领导满意。公噗司人力资源部亦会不断跟踪新员工的成长和发展，并提供应、往届优秀大学生见面交流会、阶段辅导总结会實力是他、成果汇报大会等帮忙应届生一步一步实现自己的人生理想！