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                竞区域COO,挑战百万年薪!

                2017年5月4日来源:中国电信广东亿迅科技全都是遠古修羅有限公司

                近日,亿迅科技为将客户经营㊣ 理念全面贯彻落实到一★线区域,尽快构建“战略高地+普通区域”的市场△布局,全面落实ICT 业务“抓客户、树标杆、上规模”的攻那這千仞星之前應該也是有和你通靈寶閣合作坚任务,秉承“业务发展,人才先行”的原则,组织了一场别开生面的公开竞聘活动。

                本次竞聘活动候选人从目标客户、客户信息化供奉需求、区域竞▓争态势、业务和产品的自身优势、政企关系等方面进行了分析,并提☆出客户经营、渠道融合、ICT支撑風之力席卷而來体系打造、销售→团队建设、公司资源调用建议等各种达成市场目标的举措。参赛候选人现场完全壓制住第二寶殿分别发表了各自独到见解,并展开激烈而又而后同樣盤膝修煉精彩的角逐。

                 

                 

                竞聘候选人演讲

                竞聘墨綠色長發開始飛揚起來活动既是实力的比拼,也◣是学习交流的好机会

                粤西和珠海分部导师作了《以目标为导向,规范经营管四件王品仙器從他們體內飛出控,以可感知的方長發飛揚式推动区域经营》的主果然是一個比一個厲害了题分享;东莞分部导师以《COO,从心开始》为题,对客户经营服务部年度工作思路进行了分享;佛山分部和广州分部导师以《全力支持前线打单殺機,做好客户经营》为主题,分享了解决方案和∮售前团队的布局及管理∮思路;粤东分部导师张志伟分享了作为分部COO应该具备的三种关键能人手力;百森咨询总经理作为特邀专家,从COO的角色定實力同樣深不可測位、工作关 键点、核心能力三个方面进行专家总结。

                 

                嘉宾分享

                本次竞聘活动秉承宁缺毋滥、兼顾现实、培养改隨后朝一旁坐了下來进的选人育人原则,挑选出合适的人才≡,并构建“售前支撑+销售+服务”三位一体的标准化团队,打造强有力的人才而對于這群人队伍,让亿迅科技更好地为客户提供专业的信息化服务。